01答案因人而异，这取决于个人的目标，激励因素以及个性。
02敏捷经理们需要创建项目和团队环境，使得这些激励因素能够脱颖而出，并且改进团队绩效。
03 奥地利心理学家阿德勒认为,自卑感是一种激励因素,个体若感到自卑,就会发愤图强,力争上游,取得成功。
04最后，研究了知识型员工性别、学历、年龄、工作年限、年收入以及工作性质等背景特征对员工激励因素的偏好以及总体被激励程度的作用规律。
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