26按照马克思主义经济理论的基本原理，资本主义雇佣劳动制度是一种利润独享、“见物不见人”的单一产权制度。
27两位作者建议说，先找到什么样的工作使我们感到充实，然后考虑怎样在我们已有的雇佣劳动中帮助实现这样的工作。
28同时，人力资本作为资本形态存在对公司尤其是高新技术企业“资本雇佣劳动”的单边公司治理模式的冲击日益凸显。
29按照马克思主义经济理论的基本原理，资本主义雇佣劳动制度是一种利润独享、“见物不见人”的单一产权制度。
30资本雇佣劳动只是人类社会发展中的一个历史阶段的社会形态，但资本家及其学者却妄图证明，它是一种永恒的社会形态。
31传统的剩余价值分配理论认为，雇佣劳动者创造的全部剩余价值被资产阶级所独占，这符合资本主义发展初期的客观实际。
32“资本雇佣劳动”说是当前学术界占主流的观点，但显然，这种观点是经验主义和教条主义的产物，没有用前瞻和历史的眼光来分析问题。
33我们期待工作带给我们满足和充实。但是再1992年的一本书《要钱还是要生活》中，作者JoeDominguez和VickiRobin认为我们混淆了工作和带薪的雇佣劳动。
34但白手起家与资本雇佣劳动并不矛盾，倒不如说，正是资本雇佣劳动的表现，因为否则的话，我们看到更多的是白手起家的失败者，而不是白手起家的成功者。
35所以企业们将不得不靠涨工资来保住现有劳动力，或者搬到内陆地区，因为那里工资水平相对较低，可以用当年在沿海地区雇佣劳动力的价格来制定工资标准。
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