02在公有制范围内，工资的本质是实现按劳分配的一种劳动报酬形式。
03工资，或者劳动力的总报酬，是简单劳动报酬和人力资本报酬的总和。
04雇工经常被要求自带劳动工具，不享有任何劳保待遇，雇主按约定支付劳动报酬。
05劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
06劳动合同应包含合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和劳动条件、劳动纪律、违法。
07随之而来的将是年轻劳工供给的收缩，劳动报酬势必因此而增加，并因此提高通胀率和资本成本。
08在某些情况下，还可将口粮作为劳工的劳动报酬，帮助他们养家糊口，并推动国家走向重建和发展。
09现阶段，我国已经具备了全面实现罪犯劳动报酬权的社会条件，应建立罪犯获得劳动报酬的具体制度。
10最低工资制度是政府干预劳动关系的必要手段，对于保障劳动者获得合理的劳动报酬起着重要的作用。
11根据有关规定,包括工作着装等在内的福利待遇均不能充抵最低工资,以充分保护劳动者的基本劳动报酬权益。
12社会主义公有制经济中的工资实行按劳分配的劳动报酬形式，是劳动者在必要劳动时间内创造价值的货币表现；
13沈阳市人力资源和社会保障局表示，人力资源市场工资指导价位，是以国家统计局颁布的工资总额口径为标准，指企业直接支付给各岗位职工的劳动报酬总额。
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